2012年人事代理企業(yè)服務

人事代理是政府人事部門所屬人才交流機構依據(jù)國家有關人事政策法規(guī)，接受用人單位或個人的委托，為其提供以包括檔案管理在內的系列綜合人事管理服務，是一種人事管理與人員使用分離的新型人事管理方式。
呈祥勞務派遣有限公司人事代理的優(yōu)勢：
一、推行人事代理制度，對用人單位而言，可以減輕大量的人事事務性工作負擔，降低用人單位管理成本，減少用人單位人事勞動糾紛，使用人單位在新的市場競爭中具有更強的競爭力和活力。
二、改變人員“能進不能出”的現(xiàn)象，提高管理效率，建立正常的單位用人機制、通暢的人員進出機制、合理的人才流動機制，并能夠突破事業(yè)單位編制的限制，真正實現(xiàn)單位用人的自主權。
三、消除單位員工對單位的依賴關系，改變過去“人才單位所有”的人身依附關系，實現(xiàn)“單位人”向“社會人”的轉變，解除員工的后顧之憂。

我中心提供的人事代理服務項目如下：
1．檔案管理
● 按檔案管理的有關規(guī)定，負責管理貴單位所聘用的各類人員的人事檔案、人事關系及檔案材料的鑒別、整理、歸檔、查閱、轉遞工作；
● 辦理并審批大中專畢業(yè)生實習期滿的轉正定級手續(xù)；
● 按國家有關規(guī)定調整代管人事檔案人員的檔案工資；
● 為大中專畢業(yè)生及被原單位除名、開除、自動離職的流動人員辦理接受錄用手續(xù)，計算工作年限；
● 人事政策咨詢；
● 協(xié)助委托單位進行員工考核，做好評定等次工作；
● 按檔案管理的有關規(guī)定，出具以檔案資料為依據(jù)的有關證明；
● 接轉黨組織關系，對組織關系在中心的流動黨員進行管理。
2．為檔案托管人員辦理出國出境的政審手續(xù)。
3．為各類流動人員辦理二次流動手續(xù)。
4．辦理職稱資格的認定和晉升的申報工作。
5．為技術工人辦理技術等級申報考評工作。
6．貴單位地址在貴陽云巖、南明兩區(qū)的可為其代理人員辦理集體戶口入戶手續(xù)。
7．人才培訓。為貴單位進行員工知識更新培訓，崗位技能培訓。
8．人才招聘。按照貴單位提出的用人條件，通過各種方式招聘合適的人才。
9．人才素質測評。
人事代理制度是人事制度改革在社會主義市場經(jīng)濟條件下發(fā)展的必然結果，實行這一制度將有利于人才的規(guī)范合理流動和潛能開發(fā)，促進貴單位人才資源的優(yōu)化配置。

單位委托人事代理手續(xù)：
（1）江蘇省人才交流服務中心人事代理部審核相關證明材料。
（2）雙方協(xié)商，簽訂《委托人事代理業(yè)務協(xié)議合同書》。
（4）人事代理部發(fā)商調函或調檔函。

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