1995年12月人事部正式提出推行人事代理制。隨著人事制度改革的深入，人事代理發(fā)展迅速，其服務(wù)功能不斷完善和規(guī)范，越來越多的單位選擇了人事代理。實(shí)行人事代理，克服了傳統(tǒng)人事制度的一些弊端，解決了流動(dòng)人員的后顧之憂，促進(jìn)了人才的合理流動(dòng)。