代繳社保是勞動(dòng)保障事務(wù)代理中的一中代理方式，指由我公司按照國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為個(gè)人或單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用。代理對(duì)象主要有企業(yè)、事業(yè)單位及個(gè)人，開(kāi)戶、交金全由我公司代理，省去企業(yè)一系列繁瑣事務(wù)。

服務(wù)內(nèi)容：

1、代繳社保：社會(huì)保險(xiǎn)的險(xiǎn)種有5種：養(yǎng) 老 ， 工 傷 ， 生 育 ， 失 業(yè) ， 醫(yī) 療。

2、補(bǔ)繳社保：由于各種原因需要補(bǔ)交當(dāng)前日期之前的社保

3、代繳綜合保險(xiǎn)：綜合保險(xiǎn)主要是非上海戶口所繳納的費(fèi)用

4、補(bǔ)交綜合保險(xiǎn)：由于各種原因需要補(bǔ)交當(dāng)前日期之前的綜合保險(xiǎn)

代繳優(yōu)勢(shì)：

（一）社保代理對(duì)企業(yè)的幫助：

　　簡(jiǎn)單地講，社保代理對(duì)企業(yè)的幫助是：提高效率，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)省成本，促進(jìn)發(fā)展

　　具體而言：

　　1.幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力 

　　2.規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用；

　　3.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國(guó)內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及，人事直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營(yíng)核心資源，發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

　　4.避免大量投資于人才所帶來(lái)的不確定風(fēng)險(xiǎn)。

　　5.簡(jiǎn)化流程，節(jié)省時(shí)間，提高員工滿意度。

　�。ǘ�）對(duì)流動(dòng)就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動(dòng)者及其他在職流動(dòng)人員來(lái)說(shuō)，可以通過(guò)社保代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)參保，這樣就可以享受國(guó)家的社會(huì)保障。

　　這就體現(xiàn)了國(guó)家倡導(dǎo)的“人人參�！钡南嚓P(guān)政策。