代繳社保是勞動保障事務(wù)代理中的一中代理方式，指由我公司按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務(wù)項目范圍內(nèi)，為個人或單位繳納養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及工傷保險等社會保險的費用。代理對象主要有企業(yè)、事業(yè)單位及個人，開戶、交金全由我公司代理，省去企業(yè)一系列繁瑣事務(wù)。

服務(wù)內(nèi)容：

1、代繳社保：社會保險的險種有5種：養(yǎng) 老 ， 工 傷 ， 生 育 ， 失 業(yè) ， 醫(yī) 療。

2、補繳社保：由于各種原因需要補交當前日期之前的社保

3、代繳綜合保險：綜合保險主要是非上海戶口所繳納的費用

4、補交綜合保險：由于各種原因需要補交當前日期之前的綜合保險

代繳優(yōu)勢：

（一）社保代理對企業(yè)的幫助：

　　簡單地講，社保代理對企業(yè)的幫助是：提高效率，規(guī)避風險，節(jié)省成本，促進發(fā)展

　　具體而言：

　　1.幫助人力資源部門從繁重的重復性事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力 

　　2.規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用；

　　3.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風險，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。

　　4.避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。

　　5.簡化流程，節(jié)省時間，提高員工滿意度。

　�。ǘ�）對流動就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動者及其他在職流動人員來說，可以通過社保代理機構(gòu)進行社會保險參保，這樣就可以享受國家的社會保障。

　　這就體現(xiàn)了國家倡導的“人人參�！钡南嚓P(guān)政策。