3月9日，全球領(lǐng)先的人力資源、薪酬、福利管理服務(wù)提供商ADP在北京正式掛牌成立ADP 北京分公司。

　　據(jù)悉，ADP北京分公司是ADP進(jìn)入中國(guó)后的又一次重要發(fā)展策略。ADP北京分公司將以人力資源管理中的薪酬與福利外包為核心，利用本地豐富的市場(chǎng)資源，快速滿足華北人力資源外包市場(chǎng)的發(fā)展需求，積極推動(dòng)各大跨國(guó)企業(yè)和本土公司人才管理的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。

　　“十二五”期間，我國(guó)進(jìn)入了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期。人口紅利已經(jīng)逐漸消逝。企業(yè)勢(shì)必要在打造核心競(jìng)爭(zhēng)力的前提下，千方百計(jì)地降低成本。人力資源外包服務(wù)就給企業(yè)提供了這樣一個(gè)機(jī)會(huì)。

　　所謂人力資源外包就是企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理，以降低人力成本，實(shí)現(xiàn)效率最大化。根據(jù)“二/八原則”，80%的企業(yè)利潤(rùn)是由20%的核心工作創(chuàng)造的，將這非核心的工作部分外包出去，則可令企業(yè)人力資源人士有更多時(shí)間和精力關(guān)注這20%的工作，從而有效保持和提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　由此看來，人力資源外包市場(chǎng)勢(shì)必要風(fēng)生水起了。國(guó)際最權(quán)威的研究機(jī)構(gòu)IDC在最新發(fā)布的《中國(guó)人力資源外包服務(wù)市場(chǎng)2011—2015預(yù)測(cè)與分析》中指出，中國(guó)人力資源外包服務(wù)市場(chǎng)在近30年來發(fā)展十分迅速，年增長(zhǎng)率達(dá)到15%以上，并有望在未來5年繼續(xù)高速增長(zhǎng)。報(bào)告還顯示，中國(guó)人力資源外包服務(wù)（HRO）市場(chǎng)行業(yè)集中度不高，面臨著激烈的競(jìng)爭(zhēng)和巨大的潛在需求。

　　ADP就是看中了這一點(diǎn)。早在2006年，ADP就宣布進(jìn)入中國(guó)；2009年，ADP收購(gòu)了上海的本土人力資源服務(wù)商，以深化在中國(guó)的發(fā)展。

　　ADP北京分公司的成立是ADP中國(guó)發(fā)展道路上的里程碑事件。“北京是最重要的商業(yè)樞紐和中心，我們幾年前已經(jīng)進(jìn)入這個(gè)市場(chǎng)，現(xiàn)在我們看到了這個(gè)市場(chǎng)越來越強(qiáng)烈的人力資源外包和人力資源管理戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的需求�！盇DP中國(guó)區(qū)總經(jīng)理 Amer Akhtar說，“北京分公司將借助我們豐富的全球客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)并結(jié)合本地專業(yè)技能，為更多的當(dāng)?shù)乜蛻籼峁┦澜缫涣鞯娜肆�資源外包服務(wù)，幫助他們實(shí)現(xiàn)管理的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。”

　　中國(guó)一直是ADP的重要戰(zhàn)略市場(chǎng)。世界經(jīng)濟(jì)的困境下，中國(guó)經(jīng)濟(jì)相對(duì)穩(wěn)定增長(zhǎng)，包括人力資源服務(wù)在內(nèi)的外包需求日益增長(zhǎng)，并吸引著越來越多外資的注入�！氨本┓止�司的成立，也得益于中國(guó)政府和地方大力支持外包產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，為外資制定合理的政策，營(yíng)造寬松的環(huán)境。我們也會(huì)根據(jù)本地市場(chǎng)的實(shí)際發(fā)展態(tài)勢(shì)考慮更多的投資，并在全國(guó)范圍內(nèi)加強(qiáng)我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)�！盇mer Akhtar 說。

　　ADP 北京分公司成立后，ADP將緊密結(jié)合本土客戶的實(shí)際情況與需求，利用世界級(jí)的服務(wù)和創(chuàng)新的技術(shù)，幫助本土企業(yè)早日開啟人力資源管理的新紀(jì)元。