勞動合同法修正案月底首次審議將規(guī)范勞務(wù)派遣

中廣網(wǎng)北京6月23日消息（記者車麗）據(jù)中國之聲《央廣新聞》報道，調(diào)查顯示，勞務(wù)派遣在部分單位被濫用，派遣工合法權(quán)益被損害的問題比較突出。目前，受害員工從農(nóng)民工向白領(lǐng)階層蔓延。國家多部門一直在行動，將嚴(yán)格依法規(guī)范勞務(wù)派遣用工。

　　《勞動合同法》中對勞務(wù)派遣的適用范圍作了嚴(yán)格限定，一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。然而，現(xiàn)實(shí)情況卻并非如此。劉女士是北京某國企的勞務(wù)派遣員工，從事財會工作，她說，自己的收入和社保待遇與周圍的“正式工”有很大差距。

　　劉女士：每個月工資就是1千多差距，多的有幾千塊錢的差距。

　　據(jù)保守估計，像劉女士一樣的勞務(wù)派遣工全國大約有2700萬人。對此，全國總工會副主席、書記處書記張鳴起表示，將推動在勞務(wù)派遣公司中建立工會，從勞務(wù)派遣公司的角度維護(hù)職工的權(quán)益。在十一屆全國人大常委會第23次會議上，全國人大常委會副委員長華建敏介紹：

　　華建敏：通過修改完善法律的有關(guān)規(guī)定、制定勞務(wù)派遣專門法規(guī)或管理辦法，進(jìn)一步細(xì)化勞動合同法關(guān)于勞務(wù)派遣適用范圍和“三性”崗位等規(guī)定。依法清理和取締不具備法定資質(zhì)、不具備相關(guān)經(jīng)營條件、違法派遣、損害勞務(wù)派遣人員權(quán)益的勞務(wù)派遣單位。

　　人力資源和社會保障部副部長楊志明介紹，人社部將會同工商等部門對勞務(wù)派遣單位及其招用被派遣勞動者情況開展全面摸底調(diào)查，禁止用人單位將直接用工轉(zhuǎn)為勞務(wù)派遣用工和設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者下屬單位派遣勞動者。

　　楊志明：解決中央企業(yè)和大中型企業(yè)勞務(wù)派遣規(guī)范的問題。目前，勞務(wù)派遣規(guī)范主要是“五清理”：第一，虛假派遣；第二，變相派遣；第三，不簽訂勞動合同；第四，不參加社會保險；第五，不同工同酬。

　　同時，人社部要求勞務(wù)派遣單位和用工單位建立勞務(wù)用工情況定期報告制度，實(shí)現(xiàn)對勞務(wù)派遣的動態(tài)監(jiān)管。

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