一問(wèn)、醫(yī)療期是否可以重復(fù)享受？

     答：可以。如圖，根據(jù)病情的程度及工作年限長(zhǎng)短，醫(yī)療期可劃分為：

注：未在累計(jì)需修完期限內(nèi)享受完規(guī)定醫(yī)療期的，從次月起重新計(jì)算醫(yī)療期。如在6個(gè)月未修滿3個(gè)月醫(yī)療期的， 可以從第7個(gè)月起重新享受為期3個(gè)月的醫(yī)療期，依次類推。反之，在6個(gè)月內(nèi)已修滿3個(gè)月醫(yī)療期的，即使治療還將繼續(xù)，亦無(wú)法再次享受醫(yī)療期。

二問(wèn)、醫(yī)療期滿未痊愈，無(wú)法重新安排新工作的員工，企業(yè)要解除勞動(dòng)合同需要支付哪些補(bǔ)償金？

答：1、經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)（即勞動(dòng)能力鑒定），喪失勞動(dòng)能力或部分喪失勞動(dòng)能力的，按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、不低于六個(gè)月工資（職工平均工資）的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。重病及絕癥還應(yīng)當(dāng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，絕癥的增加不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。

※法律依據(jù)：《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》第3、4條、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第6條、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》第34條